Bewerbung einreichen, Vorstellungsgespräch führen und eingestellt werden – das war gestern. Besonders größere Unternehmen leisten sich mittlerweile aufwendige Verfahren, um die besten Kandidaten herauszupicken. Welche Verfahren das sind und worauf sich Bewerber einstellen müssen, darüber hat Nicole Beyes mit dem Personalberater und Wirtschaftsingenieur Marius Hebig gesprochen.