Wenn die Motivation nachlässt oder woanders ein Traumjob lockt, orientieren sich viele Mitarbeiter innerlich neu und erwägen die Kündigung. Doch wann ist dafür der beste Zeitpunkt, und wie verabschiedet man sich am besten? Wichtig ist auch: Was sollten Arbeitgeber in solchen Fällen beachten? Nicole Beyes hat darüber mit dem Braunschweiger Personalberater und Wirtschaftsingenieur Marius Hebig gesprochen.