Rassistische Diskriminierung in Behörden tritt meist unterschwellig auf. Sie zeigt sich in Routinen, Sprache, Kontrollen, Entscheidungen oder fehlenden Beschwerdewegen. Bei einer Fachtagung in Braunschweig ging es darum, die Kommunen in Niedersachsen bei der Entwicklung konkreter Ansätze für mehr Chancengerechtigkeit zu unterstützen. Marc Diekmann berichtet.